Les missions du poste
Vous recherchez une opportunité de mission intérimaire stimulante dans le domaine des ressources humaines ? Nous avons une offre intéressante pour vous. Notre client recrute un(e) Chargé(e) RH (H/F/D) pour une mission temporaire à Dreux.Le posteSous la responsabilité du responsable RH, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Votre mission s'étendra sur une période de 5 semaines, du 7 septembre au 9 octobre 2026.Les missions attendues du poste :Créer et suivre les dossiers du personnelCorriger et suivre les pointagesSuivre l'absentéismeRéaliser des reportings et suivre les indicateurs RHMettre à jour et suivre les tableaux de bordCollaborer avec les agences d'intérim pour répondre aux besoins en personnelCréer et suivre les contrats de missionSuivre l'absentéisme des intérimairesTransmettre les relevés d'heures aux agencesVérifier et valider les contratsProfil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) justifiant idéalement de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience en tant que généraliste RH appréciée.Compétences attendues pour le poste :Nous vous invitons à relever ce défi passionnant en postulant dès aujourd'hui.Informations supplémentairesDurée : 5 semainesLieu : DreuxSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à contribuer au succès de notre client dans le secteur du reconditionnement électronique !À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.
Compétences requises
- Reporting