Animateur Enfance - Jeunesse - Sivom de Tremblay - Serazereux H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Animateur/animatrice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement à temps completAnimation- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans lecadre de la mise en oeuvre d'un projet pédagogiques, aux risques liés, selon les circonstances,aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité,- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérenceavec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs demineurs,- Participer à l'accueil, la communication et au développement des relations entre les différentsacteurs,- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités,- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets,- Veiller à l'inclusion de tous les enfants.Réunions de l'accueil de loisirs- Contribuer à la formalisation des activités créatives et ludiques,- Analyser les activités produites,- Co-établir les plannings d'activités.Restauration- Veiller à la sécurité et au bon déroulement des repas des enfants mangeant au restaurant scolaire,- Accompagner les enfants lors de la prise des repas,- Faire respecter les règles de vie,- Contribuer au bon fonctionnement des services de cantine (dressage des couverts, débarrasserles couverts entre deux services et en fin de service, laver la vaisselle, nettoyage du réfectoire,de la cuisine et des sanitaires),- Encadrement des pauses méridiennes (surveillance des cours de récréation, ...).EntretienAssurer l'entretien des locaux du SIVOM :- Pendant la période scolaire :- Nettoyer les locaux (intérieur et extérieur),- Réaliser l'entretien courant et le rangement des matériels utilisés (tables, chaises, matérielscréatifs et ludiques, linge...),- Trier et évacuer les déchets courants,- Hors période Scolaire :- Nettoyage approfondi des locaux (intérieur et extérieur) après chaque période de centre(sols, tables, chaises, meubles, matériels, murs, portes, vitres, cour, ...),- Contrôle du bon état du matériel (tables, chaises, petit matériel pédagogique...).+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu.

Qualification requise :- CPJEPS- CAP petit enfance- BPJEPS- BAFA,- Le cas échéant, formation aux gestes de premiers secours (PSC1).Le savoir-faire et savoir être :- connaître et appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène- connaître les règles d'accueil et de communication- connaître les obligations réglementaires de l'accompagnement de l'enfant- maîtriser les techniques d'animation, de jeux et d'activités- maîtrise des outils informatiques- avoir un bon contact avec les enfants et les parents- savoir rendre compte- savoir s'adapter aux consignes- savoir s'adapter aux besoins du service.Les aptitudes :- transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;- construire une relation de qualité avec les membres de l'équipe pédagogique et lesmineurs, qu'elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenirtoute forme de discrimination ;- d'apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurssont confrontés.Particularités du poste :- Travail en équipe,- Déplacements occasionnels (réunions, formations, ...),- Déplacements avec les enfants et l'équipe (sorties pédagogiques),- Service public,- Accompagnement dans les transports scolaires de manière occasionnelle,- Horaires adaptés aux besoins des services proposés aux familles,- Planning fourni par le Directeur de l'accueil de loisirs,- Vacances imposées en fonction de l'ouverture de la structure.

• Travail en équipe
• Secourisme
• Entretien des lieux
• Compétences ménagères
• Normes d'hygiène