Directeur d'Association - Iae H/F - Association Multi-Services

Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous assurez la direction opérationnelle de la Régie et de ses établissements secondaires, structure relevant de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

À ce titre, vous pilotez, coordonnez et sécurisez l'ensemble des activités de la structure au quotidien, dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques définies par les instances de gouvernance.

Véritable pilote de l'organisation, vous encadrez les équipes permanentes et les salariés en parcours d'insertion, et vous vous appuyez sur les fonctions support pour assurer la bonne réalisation des activités.

Vos principales missions :

Pilotage opérationnel

- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion
- Assurer la coordination globale des activités de la Régie et de ses établissements
- Garantir la continuité et la qualité des prestations (nettoyage, voirie, encombrants, mise à disposition de personnel)
- Sécuriser les pratiques en matière d'organisation, d'hygiène et de sécurité (DUER)

Management et organisation

- Encadrer et animer les équipes (10 salariés permanents et environ 50 salariés en insertion)
- Structurer la délégation et le suivi des missions confiées aux équipes
- Développer une dynamique collective et un management de proximité

Développement économique et partenarial

- Développer l'activité économique de la structure (marchés publics, prestations, partenariats)
- Identifier les opportunités de financement et de développement local
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels, économiques et sociaux
- Travailler en réseau avec les acteurs de l'IAE, les collectivités et les bailleurs

Gestion institutionnelle et administrative

- Préparer et suivre les dossiers de subventions et les reporting d'activité
- Participer aux instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblées Générales)
- Garantir la bonne application du cadre conventionnel et du dialogue social
- Superviser les obligations sociales et juridiques (élections professionnelles, CSE)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des partenariats, réunions institutionnelles et du suivi des activités. Un véhicule de service est mis à disposition.

Vous disposez d'une expérience confirmée en direction de structure, de service ou de projet dans les secteurs de l'ESS, de l'IAE, de l'insertion ou du développement territorial.

Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +3 minimum dans les domaines du management, du développement territorial, de l'économie sociale et solidaire ou équivalent, mais d'excellents acquis de l'expérience peuvent être pris en compte.

Vous disposez de solides compétences en :

- management d'équipes pluridisciplinaires,
- pilotage d'activité et gestion de structure,
- développement de partenariats et financements,
- conduite de projets dans un environnement institutionnel,
- gestion budgétaire et suivi d'indicateurs.

Vos qualités personnelles font la différence :

- leadership et sens de la coordination,
- excellent relationnel et diplomatie,
- capacité d'adaptation et de décision,
- rigueur, éthique et sens du service public,
- posture de représentation et de négociation.

Une bonne connaissance du secteur de l'IAE et du monde associatif constitue un atout déterminant.

Régie de Quartiers, structure de l'IAE (Insertion par l'Activité Economique), Multi-Services a pour objet social d'accompagner des personnes exclues du monde professionnel classique.

Les activités, support de l'insertion, sont le nettoyage des locaux et de la voirie, la collecte des encombrants et la mise à disposition de personnel. Multi-Services est donc un ensemblier regroupant trois entités distinctes.

L'effectif total est actuellement de 60 personnes, avec des projets de développement au cours du deuxième semestre 2026, dans le cadre de Marchés Publics.

Notre structure fonctionne comme une PME classique avec quelque chose en plus : l'insertion des plus fragiles.

Pour cela, l'équipe de salariés permanents comprend des CIP (Conseillères en Insertion Professionnelle) chargées d'accompagner les personnes accueillies et de travailler avec elles sur la levée des freins sociaux puis sur la réalisation d'un projet professionnel leur permettant d'intégrer une entreprise classique.

Également présents, les encadrants techniques et pédagogiques, qui gèrent les prestations à réaliser, et les services administratifs indispensables (comptabilité, RH, accueil).

Tous les permanents participent à leur niveau au parcours de chacun. L'équipe est solidaire : Les réussites ou les regrets sont collectifs.

• Sens du relationnel