Directeur - Directrice H/F - Association Multi-Services

Engagés dans l'insertion sociale et professionnelle à Dreux, nous proposons des services de proximité tels que le nettoyage des locaux, la collecte des encombrants, nettoyage de la voirie, mise à disposition de personnel. Nous accompagnons également les personnes éloignées de l'emploi grâce à des missions de travail et à un suivi personnalisé favorisant leur autonomie et leur retour à l'emploiDirection de la structure d'insertion par l'activité économique (I.A.E.)
*Dans le cadre des orientations et décisions structurantes du Conseil d'Administration :
Pilotage, animation et supervision des activités.
*Gestion courante de la Régie de Quartiers et de ses établissements secondaires (60 salariés au total), management des équipes, développement et sécurisation des pratiques. 10 salariés permanents + 50 salariés en parcours d'insertion.
*Responsabilité de l'accompagnement des personnes en parcours d'insertion, gestion économique et financière
*Délégation et supervision d'une partie des missions aux collaborateurs salariés permanents de l'Association : Responsable comptable et administrative, Conseillères en Insertion Professionnelle, Encadrants techniques et pédagogiques.
Horaires classiques avec un accord interne permettant d'avoir deux jours de RTT par mois, pas de télétravail sur ce poste car présence indispensable pour manager l'ensemble des équipes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison avec les autorités locales,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Maîtrise informatique,Connaissance du monde Associatif et de l'.I.A.E.

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe