Educateur Spécialisé en Cef H/F - Centre Educatif Ferme de Dreux

L'ALEFPA recrute pour son CEF situé à DREUX (28) :
Un éducateur sépcialisé H/F
CDD 1 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon la CCN66

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice/ du Chef de service, vous élaborez et êtes garant(e) de la mise en oeuvre et de l'application :
- Du projet individuel du jeune
- Du règlement de fonctionnement
- Du respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
- Du document individuel de prise en charge des usagers dont vous êtes le/la référent(e).
Vous aurez comme principales missions :

- D'accompagner dans leurs projets des enfants et des adolescents dont vous êtes le/la référent(e).
- D'agir avec eux au quotidien avec empathie, soutien, bienveillance et autorité
- De participer activement aux réunions de service.
- De contribuer à constituer et à faire vivre un réseau de partenaires institutionnels.
- D'évaluer les actions à mener dans le cadre des projets
- De rédiger des rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires.
Vous travaillez au sein d'une équipe composée d'éducateurs et d'une maîtresse de maison, sur des horaires de jour, de soirée, y compris les week-ends et jours fériés.
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 : DE d'Éducateur(trice) Spécialisé(e)
- Connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique
- Rigueur organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Être autonome et organisé(e)

Experience: 6 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.