Directeur des Ressources Humaines - Mairie de Dreux H/F - Communes

Dans un contexte de nouvelle dynamique impulsée par le changement de mandature, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous accompagnez les projets de transformation de l'organisation et pilotez une politique RH innovante, humaine et performante.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe aux Ressources, vous jouez un rôle clé dans la transformation et la performance de la collectivité. À ce titre, vous :
- Impulsez et déployez une stratégie RH ambitieuse, en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Pilotez avec rigueur l'ensemble des processus RH en garantissant leur fiabilité et leur modernisation
- Accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en apportant conseil et expertise
- Animez un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux
- Anticipez les besoins en compétences et structurez une démarche proactive de GPEEC
- Attirez, développez et fidélisez les talents à travers une politique de recrutement et de formation dynamique
- Déployez des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels
- Encadrez, inspirez et faites grandir une équipe RH engagée et pluridisciplinaire
Vous êtes au coeur des enjeux humains et organisationnels, et contribuez activement à faire de la collectivité un employeur attractif et innovant.

Dans un contexte de nouvelle dynamique impulsée par le changement de mandature, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous accompagnez les projets de transformation de l'organisation et pilotez une politique RH innovante, humaine et performante.

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe aux Ressources, vous jouez un rôle clé dans la transformation et la performance de la collectivité. À ce titre, vous :
- Impulsez et déployez une stratégie RH ambitieuse, en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Pilotez avec rigueur l'ensemble des processus RH en garantissant leur fiabilité et leur modernisation
- Accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en apportant conseil et expertise
- Animez un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux
- Anticipez les besoins en compétences et structurez une démarche proactive de GPEEC
- Attirez, développez et fidélisez les talents à travers une politique de recrutement et de formation dynamique
- Déployez des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels
- Encadrez, inspirez et faites grandir une équipe RH engagée et pluridisciplinaire
Vous êtes au coeur des enjeux humains et organisationnels, et contribuez activement à faire de la collectivité un employeur attractif et innovant.

• Sens du relationnel
• Management d'équipe