Ingénieur Projet et Développement H/F - 28

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale Nord-Ouest, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Votre activité principale est de contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'IFCE, telles que définies dans son contrat d'objectifs de de performance, d'une part en concevant et en mettant en oeuvre des projets en lien avec le site IFCE du Pin-au-Haras et les partenaires des trois régions et d'autre part en diffusant des connaissances à destination de la filière équine sur le territoire de la DTNO.

Vous concevez et mettez en oeuvre des projets :

- en identifiant les enjeux et besoins de la filière équine sur le territoire de la DTNO ;
- en accompagnant la structuration et la mise en oeuvre de projets répondant à ces enjeux et besoins en cohérence avec les engagements de l'IFCE (développement durable, bien-être animal...) ;
- en apportant aux services de l'État et aux collectivités territoriales un soutien d'expertise et d'aide au développement de projets concernant la filière équine ;
- en contribuant à la programmation, la veille à la réalisation des objectifs et le reporting de ces projets.

Vous participez à la diffusion des connaissances de l'IFCE à travers :

- le recueil et le transfert d'informations (observatoires, enquêtes, interventions de colloques et autres vecteurs de diffusion) ;
- la veille stratégique aux actions innovantes, l'appui à la recherche et l'accompagnement des projets émergents ;
- des actions de communication.

Vous assurez la recherche, la promotion et l'animation de partenariats :

- en animant les réseaux en lien avec les projets portés ;
- en participant à des projets inter-régionaux et nationaux ;
- en contribuant au réseau des ingénieurs projets en territoire de l'IFCE.

En collaboration avec sa Déléguée territoriale et le (la) responsable opérationnel(le) du site :

- vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la programmation des actions de la DTNO (objectifs, moyens, reporting) ;
- vous pourrez être amené·e à représenter la déléguée territoriale dans ses missions de relations internes ou externes

Champ relationnel:

- Agents du site du Pin et de la DTNO (sites du Pin, de Saint-Lô, d'Amiens et de Rambouillet)
- Autres ingénieurs de projets et développement, réseau des ingénieurs projets
- Agents des pôles nationaux de l'IFCE (traçabilité, formation professionnelle, développement innovation recherche, patrimoine, appui filière
- Professionnels et organismes socioprofessionnels de la filière équine (dont Conseil des chevaux, comités régionaux d'équitation, sociétés de courses)
- Autres organismes socioprofessionnels (organismes professionnels agricoles, organismes de formation, réseaux des instituts techniques normands, acteurs du développement agricole et de la recherche et développement, organismes financeurs)
- Collectivités territoriales, notamment correspondant des conseils régionaux
- Services de l'Etat du territoire DTNO
- Clients, partenaires, porteurs de projets externes

Compétences requises:

Niveau d'études : Bac +5 (ingénieur, agronomes de préférence)

Et

Expérience : expérience minimum 3 ans sur un poste similaire

Savoir-faire :

- Vous avez une très bonne connaissance de la filière équine (organisation, économie, enjeux) et de ses institutions
- Vous avez une connaissance approfondie des missions de l'IFCE et de son environnement institutionnel et partenarial
- Vous êtes capables d'appréhender rapidement les enjeux d'un sujet de forte technicité et de gouvernance complexe, en recherchant et exploitant des avis d'experts et des études scientifiques
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet
- Vous avez le goût de la communication écrite et orale et de grandes qualités relationnelles

Savoir-être :

- Vous êtes force de proposition et de conviction
- Vous savez fédérer autour de vos projets
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous avez le sens de l'efficience
- Vous êtes orientés vers les partenaires, usagers et clients

Conditions particulières:

- Horaires : forfait jour
- Astreinte : non
- Déplacements professionnels fréquents : environ 2 ou 3 fois par mois, surtout sur le territoire de la Direction territoriale Nord-Ouest mais aussi à l'échelle nationale (réunions, salons, autres sites IFCE, réseaux ingénieurs projets, évènements de partenaires).

Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de :

- Télétravail après une phase de prise de poste
- Restauration collective sur le site du Pin-au-Haras
- 25 jours de congés
- 20 jours de RTT
- Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
- Forfait mobilité durable
- Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
- Possibilité de se garer facilement et gratuitement

L'institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :

- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de l'État en faveur de la filière équine (traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, appui économique à la filière, expertise réglementaire)
- Être l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine.

Le recrutement d'un candidat ou d'une candidate non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.