Chargé de Recrutement et Formation - Mairie de Dreux H/F - 28

Analyser les besoins en recrutement et contribuer à la mise en place d'une GPEEC
Accompagner les services dans le processus de recrutement en assurant la sécurisation des règles juridiques
Mettre en oeuvre, évaluer et suivre le plan de formation

Missions liées au recrutement :
Analyser et suivre les demandes de recrutement des services
Accompagner les services dans la rédaction des fiches de poste
Rédiger les annonces de recrutement et les diffuser sur les supports pertinents
Effectuer du sourcing de candidats
Effectuer les présélections des candidats avec les services et conduire les entretiens de recrutement
Rédiger les rapports d'analyse des entretiens en lien avec les services
Informer régulièrement les services sur l'avancement du processus
Assurer le suivi des candidatures et leurs réponses
Vérifier les conditions de recrutement (casier judiciaire, diplômes, ...)
Garantir le respect de la procédure de recrutement et de la sécurité juridique et administrative des recrutements
Assurer le suivi et la gestion administrative des TIG
Mettre à jour les tableaux de bord RH

Missions liées à la formation :
Accompagner les services dans la définition et la formalisation de leur besoin en formation
Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de formation
Contribuer à la réalisation du bilan formation et du suivi des indicateurs
Contribuer au RSU sur le volet formation et accompagnement des parcours professionnels
Rédiger les cahiers des charges selon les prestations nécessaires
Evaluer les actions de formation
Contribuer à l'évaluation des dispositifs
Assurer le suivi des apprentis (intégration, déroulement de l'apprentissage, lien avec le tuteur...)
Réaliser les bons de commande en l'absence du chargé RH

Rendre compte de l'activité au responsable de service
Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service