Responsable du Service Équi-Ressources H/F - 28

Poste et missions :
- Poste : susceptible vacant à compter du 15/09/25
Date limite de candidature : 14/09/2025 Date de prise de poste : à partir du 01/11/2025

Missions du poste :

En qualité de responsable du service, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine.
Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en oeuvre.
Vous assurez les relations transversales avec l'ensemble des acteurs (externes et internes).
Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l'Institut : Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE).
Description des activités
Vous êtes au coeur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles afin de délivrer la meilleure offre de service, à ce titre vous :
- Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail.
- Développez l'offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires exprimées au Conseil de l'emploi et de la formation ;
Vous assurez le développement et l'animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous, :
- Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires (AFASEC, France Travail, Hippolia, APECITA...) liés aux thématiques emploi-formation.
- Développez l'offre de service (emplois, formations, accompagnement, mise en relation...)
- Communiquez sur les outils et services proposés par le service à l'ensemble des acteurs de la filière équine et de l'emploi (ex : plateforme prestataires de service, jobdating)
Vous assurez le management de votre équipe, à ce titre vous :
- Encadrez et accompagnez les agents sous votre responsabilité hiérarchique ;
- Assurez l'animation métier des conseillers et des chargés de projets en territoire ;
Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l'activité de votre service, à ce titre vous :
- Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité d'équi-ressources et les valoriser ;
- Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités, en particulier la Région Normandie.
Vous menez et participez à des projets, à ce titre vous, :
- Pilotez les évolutions des sites internet du service en lien avec le système d'information de l'IFCE ;
- Menez ou supervisez des projets d'ingénierie ou d'événementiel en lien avec les thématiques de l'emploi et de la formation (salon international de l'agriculture...) ;
- Coordonnez la mise en oeuvre des actions de communication avec la direction de la communication sur les différents médias et dans le cadre d'événements et manifestations ;

Activités annexes
- Vous apportez votre expertise au Conseil de l'emploi et de la formation et aux acteurs socio-professionnels de la filière ;
- Vous participez à la diffusion des études de l'OMEFFE.

Compétences requises pour le poste :

Niveau d'études : Bac +3 ET Expérience : 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Savoir-faire
- Management et animation d'équipe
- Maîtrise des thématiques liées à l'adéquation métiers -emploi-formations
- Animation et développement du territoire (développement de réseau)
- Très bonnes connaissances des outils et de la gestion de projets
- Bonnes connaissances de la gestion budgétaire
La connaissance de la filière agricole et sportive et de leurs institutions et/ou la filière équine et de ses acteurs est appréciée
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Appétence pour le service public
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Force de conviction et de proposition
- Capacité à communiquer et à informer sur les offres de service proposées
Conditions particulières

Cycle de travail : forfait jour, donnant droit à 25 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Déplacements professionnels réguliers au niveau national
Disponibilités accrues dont possibilité de travail le weekend
Rejoindre l'Institut c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste
Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne
Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
Possibilité de se garer facilement et gratuitement
Composition du dossier de candidature

- Pour l'ensemble des candidats : CV+ Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires : o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP.

Date limite de candidature : 14/09/2025