Ingénieur Validation Adas H/F - 28

Description du poste:
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Ingénieur validation ADAS H/F.

Vous participerez aux activités de pilotage de la validation de fonctions ADAS en développement.

Missions :

- Responsabilité du Pilotage de la Validation de fonctions ADAS en développement
- Animation du Plan de validation et rédaction des rapports d'anomalies
- Edition d'indicateurs suivi validation fonction, de façon transversale multi projets
- Réalisation de campagne d'essais sur route, sur banc
- Réalignement de véhicule et pilotage FNR sur ces fonctions
- Capitalisation des rapports d'anomalies, des indicateurs et des solutions mise en place

Profil :

- Niveau d'études : Ingénieur en Electronique ou équivalent souhaité
- Expérience : Dans le secteur automobile, idéalement sur la partie ADAS
- Maitrise du réseau CAN et des outils VECTOR
- Séniorité : 3 à 6 ans
- Permis B : obligatoire
- Anglais : intermédiaire ou avancé

Rémunération et avantages :

- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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